司法所队伍建设典型案例《筑基提质 求实创新，夯实基层法治建设“第一线年度全省司法行政系统队伍建设“金牌案例”提名奖

　　2名调解员文章在全省“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”主题征文活动中分别获得一等奖、三等奖

　　以系统观念、法治思维、强基导向为指引，筑基提质，聚力为民，清单化管理明确新形势下司法所推进依法治镇（街道）、指导调解工作、强化重点人群管理、优化基层法律服务四项重点工作，司法所工作职能、效能进一步优化。坚持落实司法所考核通报制度，量化考核指标，明确标准体系，周总结、月调度、季通报、年评定相结合，纵向查缺补漏，横向对比拔高，推进司法所管理、业务“双规范”。实行“一所一品”项目，推动各所结合工作实际进行提炼总结，找准定位、培树典型，打造一批特色鲜明、亮点纷呈的司法所“金招牌”。11月份，我县在全省司法所规范化建设东片观摩推进会上作典型发言。

　　探索开展司法协理员制度试点工作，在城镇公益岗招录中设置司法协理员岗定向招聘，明确专项资金政府购买服务，同时将符合条件的原有辅助人员就地转岗，坚持岗需互选、人岗匹配、分岗定责，实现“选、聘、用、管、维基体育考”全流程规范化，锻造司法所高质量发展“潜力板”。维基体育开展司法所队伍岗位练兵活动，双向考虑培训需求和业务安排形成配档表，确定牵头股室“责任书”和培训实施“路线图”，组织司法所业务培训及岗位练兵考试，不断提升队伍的政治素质、履职能力和纪律作风。9月份，全市司法协理员制度试点工作推进会在我县召开，会上，我县作经验介绍；12月份，司法所队伍建设典型案例《筑基提质 求实创新，夯实基层法治建设“第一线年度全省司法行政系统队伍建设“金牌案例”提名奖。

　　提升行业纠纷化解能力，指导成立县知识产权纠纷调委会、老年人权益纠纷调委会等行业性专业性调委会，医疗、交通、婚姻家庭等纠纷多发领域实现调解组织全覆盖。加强专职人民调解员队伍建设，以培训提高调解能力，以评选提升队伍形象，人民调解工作知晓率、影响力明显提高。2023年，1名人民调解员被评为“全国模范人民调解员”，2名调解员文章在全省“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”主题征文活动中分别获得一等奖、三等奖，4个调解组织、6名调解员被市人民调解员协会表彰，全县各级人民调解组织共化解矛盾纠纷7500余件，涉及金额4400余万元。

　　推行“顾问团队4+”服务模式，13个法律顾问团通过值班“坐诊”、预约“出诊”、 到村“巡诊”、线上“问诊”，为全县各村（居）提供“零距离”法律服务。注重宣传引导，在村委合适位置张贴法律顾问公示，做到顾问姓名、联系方式、所在团队、服务时间、工作职责和监督电话“六公开”，设立法律顾问坐席，便于群众寻求法律顾问帮助。创设村（居）法律顾问视频宣传栏目《法律顾问来了》，充分运用新媒体不断提升群众知晓率、工作影响力，节目整体转发量900余人次，浏览量28000余人次。2023年，共解答法律咨询3000余人次，开展法治宣传教育活动500余场次，参与纠纷调解540余件，审查村集体经济合同10300余份，提供法律意见3000余件次，为乡村善治提供法治保障。

　　推动成立涉及17个职能单位的安置帮教工作领导小组，统筹推进全县安置帮教工作，各镇街成立辖区内安置帮教工作领导小组，实现县镇两级全覆盖，对领导小组涉及单位职责分工、措施要求等进行全面梳理，制定印发了《安置帮教工作领导小组工作规则》，明确职责分工，加强衔接联动，推动逐步形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的工作格局。县、镇（街道）安置帮教机构均明确专人负责，确保有人抓、有人管，各项工作稳妥开展。

　　狠抓执业规范，印发了《关于规范基层法律服务工作的通知》，组织全县基层法律服务工作者签署诚信执业承诺书，压实服务所负责人当好“第一责任人”，严抓严管执业不尽责、不诚信、不规范，推动基层法律服务行业持续健康发展。用好“人民代言人”队伍，把好考核“指挥棒”规范人民监督员履职行为，有序筹备2024年度人民陪审员选任工作，切实发挥人民监督员、人民陪审员队伍作用，切实保障人民群众参与司法的民主权利。2023年，全县5名人民监督员共参与监督县人民检察院办案活动25件，均就案件提出合理性建议且被采用，人民陪审员参与审结普通案件435件，人民参与法治面进一步扩大。

　　原标题：《沐法而行这一年——广饶县司法局人民参与和促进法治工作2023年回望》

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