会议由广州仲裁委主办，通过线上线下相结合的方式进行，聚焦“仲裁秘书职业化、专业化”主题，吸引了来自中国仲裁法学会、中国社会科学院、仲裁机构、高校、企业等领域的专家学者出席。

　　公信力是仲裁的生命线，案件质效是公信力的基础。近年来，广州仲裁委始终坚持专业化发展，案件质效不断攀升。受理案件数量从2019年不到1.4万宗增长到2023年3.3万宗，总标的额从2019年的300亿元增长到2023年的705亿元，案件量和总标的均实现了跨越式增长。2024年开年首月，受理案件约3400件，同比增长30%，标的超70亿元，同比增长86%，其中受理标的1亿元以上案件同比增长1倍，受理涉外案件量和标的同比增长均超过20%。值得一提的是，在案件高体量运转的情况下，年撤裁案件仅为个位数，案件质量在全国仲裁机构中走在前列。

　　“仲裁秘书职业化发展对于仲裁事业的未来具有重要意义。广仲的高质量仲裁解纷服务，离不开仲裁秘书的专业与高效。”中国社会科学院国际法研究所国别法研究室副主任、副研究员毛晓飞表示，她知道广仲每年都会评选案件办理的“效率之星”，办案最多的仲裁秘书年度结案量甚至超过国内小型仲裁机构全年的办案量。

　　据悉，广州仲裁委连续五年在仲裁秘书中开展“每月之星”培优评选，至今已评出“办案领航之星”“新锐之星”“音乐之星”等50余位优秀秘书，用先进典型激发工作热情。

　　仲裁秘书部的张晓键，就是“每月之星”的典型代表，曾连续三年摘得全委“效率之星”。张晓键从2020年3月入职至今，已结案近1800件，月均结案近40件，且4年来所经办的案件均无撤销、不予执行、发回重审的情形。

　　“广仲为青年秘书们提供了很好的发展平台，希望未来不断精进办案水平，服务广仲解决更多更复杂的商事纠纷。”张晓键表示。

　　仲裁秘书是仲裁秩序的维护者、仲裁程序的保障者，与“仲裁员”和“仲裁机构”共同组成推动仲裁发展的“三驾马车”，仲裁秘书的综合能力成为仲裁发展的重要关注点。

　　据了解，为顺应仲裁秘书职业化、专业化趋势和仲裁高质量发展的时代要求，人力资源和社会保障部2022年7月新修订的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，首次增加了仲裁秘书小类。

　　“此次专题研讨会的开展正当其时、十分必要。”中国仲裁法学研究会秘书长谭剑分享了中国仲裁法学研究会就仲裁秘书职业化专业化建设做出的探索，从启动“仲裁行业能力提升工程”、开展仲裁秘书职称体系课题调研和组织仲裁程序管理学术交流三方面，为仲裁秘书职业化发展提供有效经验。

　　研讨会上，港澳仲裁机构的专家代表也分享了仲裁秘书职业化专业化发展的有关理念。香港仲裁师协会理事会成员王则左分析了香港和内地仲裁秘书工作的异同，维基体育提出应从多方面加强仲裁秘书职业素养培养，为仲裁秘书职业发展谋划多元道路。澳门仲裁协会会长郭颖玫提到，随着仲裁服务的提升，仲裁秘书越来越类似“第四个仲裁员”，应从在职评估、上升渠道、重点领域培训等方面完善仲裁秘书职业规划。

　　内地仲裁机构专家代表聚焦仲裁秘书的工作现实展开讨论。珠海国际仲裁院副院长吴学艇强调仲裁秘书的工作具备相当的技术含量和重要性，促进仲裁秘书的职业化专业化是留住人才所必需的转变方向。佛山仲裁委办公室主任谢斌从仲裁秘书流动性大、当前办案需求大、用工模式较为单一等方面讲起，提出仲裁秘书职业化是对现实需求的回应。河源仲裁委副主任梁闻达强调，应从明确法律地位、规范用工形式、注重职业培训三方面推动仲裁秘书的职业化发展。

　　与会高校和企业代表从开展仲裁秘书培训出发，提出切实建议。华南师范大学法学院院长张永忠强调，仲裁秘书职业化发展具备可行性，应通过高校等平台为仲裁秘书提供系统化职业培训。中山大学副教授李正华介绍，其受委托主编了国内第一部关于仲裁秘书职业化的教材，并已研制出针对秘书入门、水平提升和培育涉外人才等方面的标准化课程，未来可以联合或者委托社会专业公司共同探索秘书职业化的发展道路。娱加集团副总裁、广州仲裁委仲裁员宋黎明从建立秘书人才库、建设统一培训体系、打造线上线下结合培训模式、建立秘书成长数字手册和打造明星秘书IP五方面着手，交流仲裁秘书培训新模式。

　　值得一提的是，在第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛中，广州仲裁委的作品《以三项“全球首创”为抓手，打造国际仲裁规则创新高地》荣获全省一等奖，参与此作品的五位主创仲裁秘书，被授予“羊城工匠”称号。据了解，广州仲裁委的仲裁秘书队伍75%以上拥有研究生以上学历、20%拥有留学经历，且具有熟悉英语、德语、法语、葡萄牙语、日语等外语的专门人才。

　　广州仲裁委相关负责人表示，本次专题研讨会为仲裁秘书队伍建设贡献了有益思考和智慧。未来，粤港澳大湾区仲裁界将鼎力合作、携手并进，共同推动仲裁秘书的职业化和专业化建设，为法治中国建设培养高素质法治人才。