以“高效便民、阳光和谐”的工作理念为指导，淄博市张店区劳动人事争议仲裁院持续提升仲裁院标准化建设水平，切实维护当事人合法权益，有效保障了辖区劳动人事关系和谐稳定。

　　近年来，受经济环境等因素影响，张店区受理各类劳动人事争议仲裁案件数量持续上升，案审压力不断增大。区仲裁院变压力为动力，积极探索新形势下“枫桥经验”在化解劳动人事争议中的实现路径，用“一廊、一体、一链”服务模式，维基体育官方入口推动全区调解仲裁工作再上新台阶。

　　“一廊式”办公。2023年，区仲裁院搬迁至市民服务中心，依托大厅长廊设立办公室、立案调解庭、劳动关系庭、仲裁一庭、仲裁二庭、速裁庭、人事关系庭、调解室等规范化庭室，既有效利用了办公面积，又极大方便了群众“进门”办事。

　　“一体化”调解。加强与工会、司法等部门衔接，建立“三方一体”调解机制，分流部分案件由工会进行调解，司法部门提供法律援助，在全区9家律所中选择25名劳动法领域律师兼任调解员，分别由辖区各镇、维基体育官方入口街道劳动人事争议调解中心聘任，承担区仲裁院分配和当地调解中心受理的案件调解工作，构建劳动人事争议“一体化”调解模式。

　　“一链式”衔接。联合司法、法院等部门设立司法鉴定、法律咨询、法律援助、诉讼及执行服务等窗口，高标准建设人民法院审判庭，对不属仲裁受理范围和不服仲裁裁决的案件，当事人可就地办理诉讼业务，实现了劳动维权“一链式”衔接，大大减轻了当事人诉累。