及时解决劳动纠纷，切实维护劳动者的合法权益，是稳定就业形势、构建发展和谐劳动关系的关键举措。近日，某公司三名员工向县仲裁院提起仲裁申请，要求该公司支付劳动报酬、二倍工资差额及经济补偿。

　　仲裁院迅速与企业属地部门协作，维基体育对案件进行研判，采取“面对面”和“背对背”的方式进行调解，向双方当事人详细了解案件事实，一方面充分听取劳动者的真实诉求，另一方面，向用人单位宣传普及相关的法律法规。最后，用人单位与三名员工积极协商达成了调解。

　　近年来，劳动纠纷案件呈现复杂化、多元化态势，仲裁院大力提升服务效能，变“被动受理”为“靠前服务”，建立“调解+普法”一体化劳动争议调处服务模式，高效能发挥审前调解优势，促进双方当事人互利共赢。