根据《劳动争议调解仲裁法》《办案规则》《组织规则》等相关法律规定以及本律师办理劳动仲裁案件10的经验，简要解答如下：

　　总论：劳动仲裁需要多少天要根据具体的情况来确定，一般来说有立案前的时间，受理后的处理案件时间，结案后的送达时间，这三个时间阶段。期间最不确定的就是立案后劳动仲裁委处理案件的具体时间，

　　《劳动仲裁法》第二十九条 仲裁申请的受理；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　《劳动仲裁法》第四十三条 仲裁审理时限及先行裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　（二）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算；

　　（三）增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算；

　　有下列情形之一的，维基体育官方入口经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人：

　　一般情况劳动仲裁裁决出作出后需要过几天才能送达到当事人，这个时间没有具体规定，一般来说的大约5天左右吧。

　　总结：劳动仲裁程序中一般正常情况下从立案到收到劳动仲裁裁决书会在70天内。

　　但是假设如果有重新计算仲裁时限，或中止审理仲裁时限的，那最长期限就是：70+X。[重新计算或中止审理耽误时间不确定所以用X表示）

　　1.申请劳动仲裁期间如果没有与企业解除劳动合同继续工作而是因开庭的时间（一般案件二小时可以庭审结束）可以请事假，单位发工资。

　　2.如果单位是违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同回去上班的话，可以一并要求单位补发辞退期间的工资这当然也包括劳动仲裁期间。