因为工作原因，我认识超过10000个律师，加上老婆也是律师，所以，大概有资格回答一下这个问题。

　　我先发一份常见的法律顾问协议，帮助你更快理解『常规的企业法律顾问』到底会做哪些事情。

　　总结下来，常规的企业法律顾问，主要是通过以下几种方式解决企业的常见法律问题——

　　除此之外，如果涉及比较大的项目（比如融资、股权激励），或者遇到案件，除非特别约定，否则基本都会单独计费，只不过通常会有一定折扣。

　　然后，我还想聊聊我接触到的，从客户层面看到的企业法律顾问常见的我的一些问题。

　　我有不少企业、创业者的朋友，他们经营到一定规模，也基本都会找个律师来做顾问。不过我在和他们沟通的过程中，发现他们常常和我『抱怨』下面两个点——

　　很多时候，老板需要的不只是一个『能不能做』的回答，而是希望律师给出『我该怎么做』的建议。但是律师很多时候能够给的建议都是——这不能做，这样做有风险，不建议这么做。解决不了老板的问题。

　　毕竟是外部律师顾问，所以不能像内部的法务一样，有任何问题随时联系。从律师的角度来看，其实不难理解，因为律师常常会有好几个顾问单位，所以时间上往往无法达到及时响应（如果能够及时响应，通常说明他也不是很忙……）。然后有的律师会让助理来接客户电话，一定程度上能解决响应的问题，但是助理的专业度往往又不够……总之，客户体验并不是很好。

　　所以在我看来，一个企业真正需要的合适的法律服务顾问，应该做到下面这三点——

　　专业要好，不光是说法律水平要够，更多的是指律师能够懂客户的业务。律师不应该是被动地响应客户需求的一个人，而是能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。

　　比如我老婆的客户，主要是做广告创意的，他们有时会在设计创意的时候，借鉴外国公司的一些方案或者素材，然后就会咨询我老婆，能不能这么做。如果律师不够『专业』，通常就会给出否定的意见。然而一个更好的解决方案是，律师应当从客户的实际出发，给出客户一个『又不侵权，又能够满足客户需求』的思路或者方案。

　　这当然和一个律师的经验有关。只不过这个经验，主要是基于律师对客户业务和客户习惯的理解。

　　就像前文说的那样，『及时响应』是个客户特别重要的需求。法律服务本质上还是『服务行业』，客户的体验是个特别重要的一环。

　　并且，不光要能被动地响应客户需求，还应该能够根据客户业务的发展阶段、需求，『主动』给出各种服务建议，帮助客户提前解决一些问题。

　　这是一个对律师来说比较敏感的点，但我还是想谈谈。一分钱一分货是硬道理，但是从客户的角度来看，法律顾问服务本质上是个『成本中心』的服务，在服务质量可控的情况下，肯定是性价比越高越好。

　　另外还有一点，法律服务因为比较抽象，通常都是以『时间』为计价单位的，所以其实律师顾问的报价一直不是很透明。

　　从律师的角度来看，就是律师的品牌溢价可以发挥作用。但是从客户角度来看，维基体育官方入口就是价格不透明。加上法律服务本身的认知门槛就比较高，一个律师到底靠不靠谱，也很难一眼看出来，所以客户找律师做顾问时，更多地只能看『牌子、感觉』，因而在价格上，会虚很多。

　　所以法律顾问的费用，不同的律师报价，从2W-20W的都有。这中间的差距到底怎么算，其实很难说得清楚。

　　所以『专业』『服务』『价格』是我理解的企业法律服务最基本，也是最重要的三个点。找律师做顾问，就看他『懂不懂业务』、『能不能承诺服务响应度』、『价格是不是透明』。

　　不过这是个『不可能三角』，也就是『专业』『服务』『价格』这三者不可兼得。

　　如果有什么拿不准的，也欢迎找我来聊。毕竟认识的律师比较多，有一些坑可以帮你提前避免。

　　老总A：我们公司想找一个法律顾问，接洽了几个律师，说得都差不多，真不知道该怎么选择，有没有好的建议？

　　一年做下来，总是感觉这个法律顾问有些不专业，回应不及时，提供的一些意见或建议，感觉也没用，并不能真正解决问题。

　　于是，第三年，可能就又换了另外一个律师朋友做法律顾问；或者慎重一点，经多番考察，找了一位优秀律师做法律顾问。

　　但一年下来，还是感觉美中不足，其提供的法律服务在专业上、及时性以及解决问题上，还是不能达到预期，多多少少也有一些问题。

　　这个时候老总基本处于放弃的状态，心想：可能律师行业都是这样吧！我们已经很幸运了，找的这个律师可能已经是这个行业很好的啦。

　　在前面所述的案例中，不论是第一位律师还是第二位律师，他们的法律顾问服务或多或少都会让企业有些不满意。

　　这个问题归根究底不是出在律师个人身上，而是出在法律顾问服务的工作模式上。

　　传统的法律顾问服务工作模式，都是律师单兵作战，或者由一个律师带几个学徒的个体户方式作业。

　　显而易见，一个律师不论在业界上怎么大咖，专业上怎么精深，其在时间、精力、能力上都是有限的。

　　在实践中，如果单一个体律师在提供法律顾问服务过程中能够实现七成的目标或者满意度，就已经做得很棒了。

　　更何况，常年法律顾问服务对于律师而言，其性价比远远低于诉讼案件或非诉专项法律服务，后者当然就会吸引律师更多时间和精力。

　　即由一体化的法律顾问团队专注承接企业的法律顾问服务内容，而这个一体化团队内部围绕专业、及时、解决为服务核心，对服务内容进行合理的分工和有效的管理。

　　可以想象，这样的法律顾问服务团队其在服务品质上当然就会远远高于孤军作战的律师。

　　随着这样的法律顾问团队不断专注和投入，自然就会不断优化法律顾问服务内容的知识，也会不断优化团队之间的高效协作。

　　另一方面，由于法律顾问的团队协作及知识管理越来越成熟，就必然走向集约化经营法律顾问服务，

　　更何况这个时代的互联网及AI技术的出现，借助之，法律顾问服务的成本就会不断降低。

　　因此，企业选择法律顾问，不再是寻找单一的大咖律师，而应锁定一体化的律师团队。

　　《企业法律顾问实务操作全书》涵盖企业设立、企业投融资、公司并购 、企业改制与上市、公司内部及外部治理、企业合同管理、劳动合同实务、企业知识产权管理、企业终止、企业涉诉纠纷处理、企业经营管理中的刑事风险及防范等各方面内容，对企业法律实务操作提供全方位指引。

　　《企业法律顾问实务操作全书》特色：系统性，系统地涵盖了企业从设立到终止每个环节的各项法律实务；全面性，涉及企业法律实务操作的各个方面；实用性，以指引实践为目标，例举大量案例，深入浅出，拿来即用。

　　在现今依法治国的大社会背景下，随着新《公司法》和《劳动合同法》等一系列法律法规的出台，企业面临的法律问题已完全渗透到企业成长的各个领域。以前企业，一般很少考虑过聘请法律顾问，或思考如何选择适合自己企业的法律顾问。

　　为了使企业更规范更稳健的成长，避免外部或内部的法律风险及矛盾的发生，中小企业应当聘请并学会正确的选择适合自己企业的法律顾问。那么，该如何选择适合自己的法律顾问呢，具体步骤如下：

　　通过简单的沟通接触，了解提供顾问服务的律所的基本情况，觉得合适之后达成初步法律服务意向。

　　在有了合作意向后，双方下一步就应该坐下来共同拟定一套律师服务初步方案。这个过程主要是聘请单位提出自己的相关要求，律所结合自己的业务情况，双方共同拟定服务项目内容，范围，要求，价款，付款方式等内容。

　　双方就顾问合同达成一致意见后，进行顾问合同的签订，并由企业支付顾问费。然后由双方共同确定服务方案，并制定法律顾问工作计划，律所为顾问单位单独建立档案。

　　当然，选择法律顾问不是目的，充分合理的通过法律顾问使企业更好更规范的发展才是聘请单位的最终目的。通常负责任的律所接受企业委托后一般会分三个阶段来开展工作：

　　1、法律顾问先通过研究顾问单位已经面临，即将面临的焦点问题，就顾问单位存在的法律风险进行预警，对潜在风险采取补救措施；

　　并会帮助企业管理者制定完善企业的各种管理制度，控制管理中存在的法律风险；同时，法律顾问会就顾问单位的各种文件进行审核，规范企业的各种合同文本。

　　2、法律顾问会通过了解企业的经营目标和发展战略，协助管理者防范法律风险，对各种投资，经营行为进行法律风险评估，提出法律意见，协助企业整体机制和运营状况发展，为企业保驾护航。

　　3、法律顾问会归纳总结顾问单位法律需求的特点和规律，提出顾问单位的法律风险方面还存在的薄弱环节改进建议，并制定下一年的工作计划。

　　4、律师事务所会为每一个顾问单位独立建档，工作完成后及时归档，既有助于进一步完善对顾问单位的服务，又有助于律师事务所对律师工作的监督检查。

　　上述既是企业聘请法律顾问的一般流程及需要考察的内容，也是我所为顾问单位提供顾问服务的基本流程及内容，建议做一般参考，如需深入了解，可随时致电我所律师详询。

　　1、要考虑企业的行业性质。一般而言，企业的主营业务是什么，所找的法律顾问应当对该业务比较了解，这样在业务人员与律师沟通的时候会比较顺畅。

　　2、要看企业目前的规模。规模大、效益好的企业，有能力有财力去寻找知名律所的律师。但是，如果企业处于刚刚起步阶段，因客观实际需要，寻找法律顾问，找一个愿意与企业一起成长的律师是比较好的。他愿意花时间和精力在你遇到的或者可能遇到的问题上，对此进行研究和捉摸，这样一定会出成效的。

　　3、寻找律师的方法，大家比较常用的方式有：通过熟人（亲戚、朋友、同行业的其他企业）的介绍、网上搜索、到可以看到律所门面的律所了解情况。实践表明，大家更愿意相信熟人介绍的，因为有熟人的一层关系在，使双方会有额外的信任感。

　　4、律师是否适合企业，还主要是通过律师本身的素质决定的。你所寻找的律师是否能够与你公司的实际情况相匹配是最关键的。

　　5、企业法律顾问的一般服务内容：协助处理日常法律事务；法律文本的审核、草拟工作，解答客户日常法律咨询，在企业合规、股权分配、内部控制、资产处置、资本运作、劳动人事等领域的日常法律事务给予法律意见，企业所需要的其他的日常法律事务。