今年的中国最大30家律所排名呈现出不少有意思的变化。30家律所中，只有10家保持住了和去年同样的名次，其余20名则或上或下，其中还有3家新入选律所。

　　排名前六位的律所，盈科、大成、京师、德恒、锦天城、炜衡，和去年没有变化。前十名中，泰和泰上升5位，来到第七；金杜上升1位，来到第十。

　　11-20名中，出现明显变化的是华商和中闻，分别上升4位、10位，来到第十三和第十九位。

　　21-30名中，海华永泰上升5位来到第二十二位；中联、君合、天元则分别上升13、2、11位，成为今年新入榜的三家律所。

　　过去一年，最大30家律所通过内部晋升和外部招聘，共增加了1331位合伙人，与去年同期相比增长了9.3%。其中有十家律所的合伙人增量超过100名，或者律师数量实现了翻倍。

　　我是何川，从事互联网运营及市场管理工作十余年，一个专注律师律所网络营销拓案的运营人，感谢你的阅读。

　　所谓的“厉害”，判断标准是什么呢？拿诉讼业务来说，是能将官司打到最高院？案件标的额特别高？案例被评为指导性案例？律师费特别高？...有着不同的维度哈。律师专业能力再强，例如标的额高的案件、无先例的案件有把握能打赢官司，但报价客户嫌贵，这个案子不委托给你代理，那也没办法。

　　1、专业能力扎实。专业能力是律师的基本功，提供全面、准确的法律意见是吸引客户最扎实的“敲门砖”。即使有的律所合伙人慢慢重点放在拉案源上，具体的专业能力可能会有所下滑，但他底下的律师们专业能力可不低，实现完美配合。

　　3、人脉圈子广，层次高。例如，你的朋友们如果是全球500强的法总，委托给你的案子，单个标的额都不低。而为什么你的朋友们可以当全球500强的法总？一方面这是个概率，另一方面这是一个雪球般滚动积累的过程。相比较而言，如果你是双一流学校毕业，那你的同学们大概率能找到不错的工作，随着时间的增长，升到中层甚至高层的职务后线、工作特别拼。“厉害”、“牛逼”都要靠时间的积累，还有案件实践的打磨。而且量变引起质变，做100个案子，出典型案例的概率，应该比做10个案子，概率大一些。

　　第一层级：global pay 的外所：起薪保守50w+，高的能直奔百万级，一般需要JD+外国bar或国内顶级名校+英语可作为工作语言。本人能力有限，这一梯队未工作过，所以不赘述了，但是妥妥的第一梯队应该没有争议。

　　第二层级：强势的红圈所：方达、金杜、中伦、君合。金杜中伦就像是武侠世界的少林和武当，业务领域全面开花还可以保证人员和服务质量的下限，规模又大档次还不差；而方达就像是逍遥派，规模较金杜中伦小但人员和服务质量甚至更高，业务高端。这里君合稍弱，但最近因为令人心动的offer第二季名气大涨，故放了进来。

　　第三层级：弱势红圈所及上游精品所：海问、竞天公诚、汉坤、环球、通商、天元、达辉、康达、世辉、天同、汇仲……这些所规模、名气、影响力不如上一梯队，维基体育官方入口但在擅长的业务领域中十分突出，甚至说执牛耳者。

　　第四层级：一线大所：大成、德恒、国枫、锦天城、中伦文德、通力、国浩、观韬中茂、安杰、嘉源、元达、金诚同达、君泽君……这些所往往名气和规模很大，且发展较好。但人员质量就鱼龙混杂了，就像是武侠世界里的丐帮、日月神教，其中不乏绝世高手，是钱伯斯的常客，但有时下限也低，让一些人诟病。

　　第五层级：其他的一线大所，维基体育官方入口规模大有高手，但钱伯斯上榜几乎没有：天驰君泰、盈科、京师、京都、炜衡、德和衡、中银、泰和泰、段和段、中闻……

　　同一律所的不同团队、业务、地域差异也很大。拿大成举例，不同团队和地域差异说是天差地别都不为过，有钱伯斯上榜的行业大神，也有三四线城市的不知名小团队。以上层级只是代表了我和身边伙伴求职时的意向，仅供大家参考，有的律所没写也不代表不好。

　　同时，我写的这些基本上为全国性的品牌律所，有的地方上的地方所在当地是力压群雄的，如浙江的天册，四川的泰和泰之类，全国可能不知名，但是当地名声非常大，可以是垄断当地优质业务的存在。