，党总支委员、青年律师工作委员会主任、数字经济与合规管理法律专业委员会主任

　　会前， 在栗彬主任的带领下，盈科皖苏区域部分律所执行主任一行参观了汇祥党建活动室、派活动室、汇祥诉源治理工作站、模拟法庭 、律所文化墙等区域，就汇祥律所管理运营模式、律师服务、品牌化建设等内容进行了详细了解。参观结束后，双方移步汇祥律所A区北京厅进行座谈交流。

　　汇祥律所执行主任栗彬首先代表汇祥律所对盈科皖苏区域部分律所执行主任一行的到来表示热烈欢迎，并围绕汇祥律所提出的“二十一个一”总体发展理念，就汇祥律所的发展历程、党建文化、业务建设等多个方面进行了介绍，着重讲解了汇祥在律所运营管理、人才引进和青年律师培养上的发展与创新。

　　他提到，汇祥律所自成立以来，便将人才引进、人才培养作为律所重点工作之一。采用“一对一”的人才引进措施，即根据律师执业需求、执业困境等实际问题，出台各项扶持政策，采取减负降费、扶持新加入律师等举措，最大限度为律师提供各种成长机会和福利待遇，为律师成长搭建广阔平台。

　　他表示，非常荣幸同各位律师同行交流学习，希望大家共聚于此，共同探讨，能够达到共享、共学、共议、共建、共进的活动目的。

　　会上，盈科皖苏区域部分律所执行主任一行对汇祥律所的热情接待表示衷心感谢，并就各自律所的管理模式、人员架构等基本情况做了介绍，表示此次交流旨在加深了解，交流经验，为律所良性发展赋能，同时希望未来双方能够进行多元交流，共同推动法律服务行业向好向新发展。

　　盈科马鞍山执行主任李学蓉简要介绍了马鞍山所的基本情况，表示此次分享交流收获颇丰，为后续工作开展提供了新思路和启迪。希望未来双方能充分发挥联动优势，有效实现资源共享、经验互鉴和交流互促，提升律所的管理效能和发展动能。维基体育官方入口

　　盈科阜阳副执行主任胡肖肖首先表达了对汇祥同仁热情欢迎的感谢并表示汇祥律所发展迅速，有很多值得学习的地方，也欢迎汇祥同仁能够到盈科阜阳所参观交流，期待未来双方能够在更多方面开展合作。

　　盈科蚌埠执行主任王旻简要介绍了蚌埠所的基本情况，并表示希望未来能够与汇祥律所围绕律所运营管理模式及青年律师培养等进行进一步深入探讨，为律所发展探索出更多的新模式、新方法。

　　盈科芜湖执行主任张婷对汇祥律所的热情接待表示感谢，表示希望可以通过本次活动学习和借鉴汇祥律所发展的宝贵经验，也期待未来双方可以多交流、多沟通、多合作，优势互补，携手同行。

　　盈科徐州副执行主任鞠贝表示，此次到汇祥律所的走访收获巨大，希望未来双方能够进一步加强沟通交流，开展更加广泛的合作。

　　汇祥律所监事会副主任、关心下一代工作委员会主任姬少光在谈到律所运营管理时表示，高质量的专业服务是律所和律师行稳致远的关键。首先律师和行政团队之间要加强沟通，互相包容和理解；其次律所的核心竞争力在于人，律所只有夯实自身业务与专业能力建设，搭建一个高质量专业服务平台，才能吸引优秀人才加入律所；最后品牌化建设是律所高质量发展的重要标志，加强品牌建设是律所行稳致远发展的重要途径。

　　汇祥律所管委会委员、内核与风控工作委员会主任李 俊杰表示，此次盈科皖苏区域部分律所执行主任一行前来走访交流，对双方来说都是一次难得且宝贵的交流机会，对于 律所之间相互学习交流很有意义，能够加深律师同行间的了解，有效促进了双方在律所管理方面的经验交流。盈科独特的管理模式和创新思维能为同行提供诸多可借鉴的经验，希望未来双方能够保持交流，传递先进理念，共享成功经验，促进双方共同成长。

　　▲ 汇祥律所党总支委员、青年律师工作委员会主任、数字经济与合规管理法律专业委员会主任 乔木

　　汇祥律所党总支委员、青年律师工作委员会主任、数字经济与合规管理法律专业委员会主任乔木在谈到青年律师培养时表示，首先应当持续关注青年律师的成长，找到律师需求的平衡，不同阶段的律师需求也不同，拓展案源是青年律师的迫切诉求，要切实为青年律师的发展出谋划策；其次，为青年律师执业成长赋能，充分发挥青年律师的活力和创新精神，为其提供广阔的发展平台；最后，律所要通过精细化的管理和服务，帮助青年律师进行资源嫁接的转化，助力青年律师快速成长。

　　在 自由交流环节，双方围绕律所发展模式、青年律师培养、团队梯队建设、品牌建设等方面进行了深入的交流与探讨，共同为律所行稳致远的发展之路建言献策。

　　沟通赋能，向远而行。此次交流双 方互通有无、智慧共享，启发了双方在律所管理运营、团队化建设、行业市场拓展等方面的新思路。双方表示希望未来能进一步加强沟通和联动，搭建全方位、宽领域、深层次的交流合作平台，合作共研、成长共赢，积极助力律师行业高质量发展。返回搜狐，查看更多